Résumés ou rapports de vérification
La Commission publie un résumé de chaque vérification qu’elle a effectuée, incluant le document qui s’y rattache, soit un tableau des résultats ou un rapport détaillé.
Les vérifications thématiques et les vérifications en matière de dotation, dont la portée est plus large, font l’objet d’un rapport détaillé. La Commission y présente, entre autres, les objectifs, les critères et l’étendue de sa démarche, le cadre normatif, ses constats, ses recommandations aux ministères et organismes (MO) visés – s’il y a lieu – et ses conclusions.
Quant aux vérifications ponctuelles, elles sont généralement présentées sous forme de tableau. S’y trouvent notamment des données chiffrées, les obligations et les risques en lien avec les pratiques observées, les constats de la Commission et, s'il y a lieu, ses recommandations aux MO visés.
Quand la Commission a procédé au suivi des recommandations qu’elles avaient formulées au terme d’une vérification, un paragraphe à ce sujet est ajouté au résumé de la vérification. Il fait état de la mise en œuvre des recommandations au sein des MO concernés.
Sigles et acronymes
Principaux sigles ou acronymes utilisés dans les rapports de vérification
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CGRH : Conseiller ou conseillère en gestion des ressources humaines CMA : Conditions minimales d’admission Commission (CFP) : Commission de la fonction publique CT : Conseil du trésor DE : Description d’emploi DRH (DGRH) : Direction (générale) des ressources humaines ECS : Emploi de complexité supérieure GPEX : Gestion du personnel excédentaire |
LAP : Loi sur l’administration publique LFP : Loi sur la fonction publique MO : Ministères et organismes SAGIP : Système automatisé de gestion des informations sur le personnel SAGIR : Solutions d’affaires en gestion intégrée des ressources SCT : Secrétariat du Conseil du trésor SMDO : Sous-ministre ou dirigeant d’organisme |


