Recrutement d’employés occasionnels
Le 18 février 2016, la Commission a rendu public un rapport d'enquête portant sur la conformité du recrutement de quatorze employés occasionnels sans déclaration d'aptitudes par la Sûreté du Québec (SQ) pour agir à titre d'analystes-investigateurs. Étant donné que les emplois visés par cette enquête avaient déjà tous pris fin, la Commission a recommandé à la SQ de prendre les mesures nécessaires pour que de telles situations de non-conformité ne se reproduisent plus à l'avenir, notamment en informant les gestionnaires des conditions d'application de la Directive concernant les emplois occasionnels de la fonction publique, en ce qui a trait aux emplois créés lors d'une situation d'urgence où la sécurité des personnes ou des biens est en cause. Rappelons que cette enquête faisait suite à une dénonciation faite par le Syndicat de professionnelles et professionnels du gouvernement du Québec.
